Correios 360
Como estamos retribuindo
Priorizando o planeta
Como uma das empresas mais confiáveis do Brasil, temos a responsabilidade de criar um futuro mais sustentável. Por isso, estamos comprometidos com as melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ASG). Ao reduzir os impactos ambientais das nossas operações, seja aumentando nossa frota de veículos elétricos ou investindo em energia limpa, estamos contribuindo para um mundo habitável.
Entregando o bem
Apoiamos as comunidades nos momentos em que elas mais precisam. Em resposta a crises humanitárias, realizamos a ação “Solidariedade Expressa”. Por meio da iniciativa, fazemos o transporte gratuito de donativos sempre que ocorrem situações de emergência ou de calamidade pública. Todos os dias, também realizamos a entrega de medicamento e vacinas para pequenos municípios brasileiros.
Realizando sonhos
Há mais de 30 anos, a campanha Papai Noel dos Correios mantém viva a magia do Natal no coração dos brasileiros e transformou-se em uma das maiores ações sociais do país. Só na última década, tiramos do papel os sonhos de mais de seis milhões de crianças em situação de vulnerabilidade social. Uma grande corrente de solidariedade movida por pessoas reais que se engajam e fazem a magia acontecer.
Promovendo a educação
O incentivo à educação e o olhar para o futuro estão na essência dos Correios. Além da entrega anual de 200 milhões de livros didáticos a 100 mil escolas públicas de todo o país, temos orgulho de realizar, desde 1972, o Concurso Internacional de Redação de Cartas. O certame tem revelado grandes talentos ao estimular estudantes a se expressarem por meio da escrita. O Brasil é o segundo país melhor colocado, atrás apenas da China. Há 14 anos, também realizamos a entrega das provas do Enem, com pontualidade e erro zero.
Combatendo a desigualdade
Estamos empenhados em tornar os nossos produtos e serviços mais inclusivos e acessíveis. Como uma empresa 100% brasileira, com mais de 87 mil empregadas e empregados, somos apaixonados por diversidade, inclusão e equidade. Acreditamos que ambientes plurais promovem conexões mais ricas. Buscar o equilíbrio de gênero em todos os níveis de liderança da empresa também é prioridade. Para isso, criamos grupos de trabalho com foco no enfrentamento ao sexismo, racismo e à LGBTfobia.
