Programa corporativo dos Correios que possibilita o ingresso de jovens aprendizes, pessoas com deficiência e apenados no ambiente de trabalho da empresa, dando a oportunidade para que adquiram conhecimento e habilidade profissional visando à sua inserção no mercado de trabalho.

Jovem Aprendiz dos Correios
O programa Jovem Aprendiz dos Correios tem por objetivo, além do cumprimento de obrigação legal, assegurar aos aprendizes formação técnico-profissional metódica, com o desenvolvimento de competências básicas para o trabalho e a cidadania compatíveis com a sua condição de pessoa em desenvolvimento, promovendo e facilitando posterior inserção no mercado de trabalho.

Pessoas com deficiência
O programa atende pessoas com diversos tipos de deficiência, como física e auditiva. A ação dos Correios tem por finalidade oferecer às pessoas com deficiência oportunidade de aquisição de conhecimentos e habilidades profissionais para inserção no mercado de trabalho. Também visa promover a interação destas pessoas em atividades socioeducativas, culturais e desportivas desenvolvidas pela empresa, a exemplo do Campeonato de Natação e da Corrida dos Carteiros. Os participantes desenvolvem tarefas auxiliares na área administrativa e operacional, como digitação, arquivamento, protocolo, conferência e encaminhamento de documentos internos e atendimento telefônico, dentre outras compatíveis com a legislação e as normas internas vigentes.

Apenados
Esta iniciativa tem como finalidade contribuir para a reinserção social de apenados, assegurando-lhes a oportunidade de desempenhar atividades auxiliares que contribuam para sua formação profissional. Os apenados em cumprimento de sentença judicial em regime aberto ou semi-aberto são encaminhados à empresa por meio de convênios celebrados entre os Correios e as Secretarias de Justiça dos Estados. Os convênios têm por base os preceitos contidos na Lei de Licitação (nº 8.666/93) e na Lei de Execução Penal (nº 7.210, de 11/71984) e demais disposições legais que regulam o trabalho do apenado, no que lhes forem aplicáveis.

Resultados de 2009

A iniciativa, em consonância com a política de Responsabilidade Social dos Correios, beneficiou em 2009 cerca de 1,8 mil pessoas com deficiência e apenados. No final de 2010 a ECT realizou seleção para a contratação de 4,3 mil jovens aprendizes.